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MARCHÉ DU TRAVAIL ET POLITIQUES POUR L'EMPLOI

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LA THÉORIE CLASSIQUE DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET SES LIMITES

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Quand on parle de théorie du marché du travail, on parle en fait d’une théorie classique et néoclassique puisque ce sont les économistes classiques et néoclassiques qui considèrent qu’il existe un marché du travail.

 

I. Les postulats

 

Pour comprendre cette théorie, il faut bien voir qu’elle repose sur deux postulats.

 

• Le premier est que le marché du travail est un marché comme un autre. C’est un marché de concurrence pure et parfaite. Les conditions en sont :

- l’atomicité (grand nombre d’offreurs et de demandeurs sur le marché du travail),

- l’homogénéité du travail (tous les travailleurs sont égaux),

- la transparence de l’information (les recruteurs ont toutes les informations sur les travailleurs et vice versa),

- la libre entrée et sortie du marché du travail,

- la mobilité des facteurs, en l’occurrence une mobilité du travail, notamment géographique.

 

• Le second postulat est que les agents sont des homo oeconomicus, donc des êtres rationnels faisant des choix rationnels sur la base du calcul coût/avantage.

Par exemple, pour les travailleurs, ce calcul se fait en fonction d’un choix entre le l

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