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Les principaux modèles de management dans l'industrie
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QCM - Modèles managériaux dans l'industrie
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Analyser le monde du travail : travail, activité, emploi
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QCM - Analyser le monde du travail : travail, activité, emploi
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QCM - Travail, activité et emploi
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Comment évaluer la qualité d'un emploi ?
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QCM - Comment évaluer la qualité d'un emploi ?
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Fiche de cours
Evaluer la qualité d’un emploi peut s’avérer difficile dans la mesure où il y a une multitude de métiers. Certains sont beaucoup plus autonomes, d’autres dépendent davantage de leur hiérarchie. La subjectivité entre en jeu dans le bien-être au travail, puisque certains peuvent considérer que leur métier est épanouissant, mais d’autres personnes pourraient ne pas être d’accord.
Néanmoins on peut se mettre d’accord sur un certain nombre d’indicateurs, pour tenter d’évaluer la qualité d’un travail, par exemples : la rémunération, le type de contrat, les conditions de travail, mais également la possibilité pour une personne d’évoluer tout au long de sa carrière.
I. Le salaire
Le salaire est le prix sur le marché du travail. On peut considérer une corrélation positive entre la qualité d’un emploi par rapport au niveau de la rémunération. Autrement dit, plus le salaire est élevé, meilleure est la qualité d’un emploi.
Le salaire minimum aujourd’hui est de 1 200 € nets envi
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